중소기업 근로자 20만원 지원 받고, 국내여행 떠나자

 

근로자 휴가지원금 최대 40만원

 

2025년 근로자 휴가지원 사업이 대폭 확대되어 더 많은 근로자들이 국내 여행을 즐길 수 있는 기회가 열렸습니다. 문화체육관광부와 한국관광공사가 협력하여 지원하는 이번 사업은 근로자가 부담 없이 국내 관광을 통해 여가와 힐링을 즐길 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.
이 글에서는 신청 방법, 사용처, 주요 혜택 등 모든 정보를 한곳에 정리했습니다.

 

 

1. 근로자 휴가지원 사업이란 무엇인가?

근로자 휴가지원 사업은 근로자와 기업, 정부가 함께 적립금을 마련하여 국내 여행 경비를 지원하는 프로그램입니다. 근로자가 20만 원을 적립하면, 소속 기업과 정부가 각각 10만 원을 추가로 적립해 총 40만 원의 여행 경비를 사용할 수 있습니다.

이 금액은 숙박, 교통, 관광지 입장권 등 국내 여행 전반에 걸쳐 자유롭게 사용할 수 있습니다.

근로자 휴가지원 사업

 

2. 근로자 휴가지원 사업의 주요 변화

2025년에는 참여 대상과 지원 규모가 확대되어 더 많은 근로자들이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 기업의 참여 인센티브와 더불어 민간 부문 확장을 통한 긍정적인 효과도 기대됩니다.

① 참여 인원 대폭 확대

• 2024년 목표 인원: 6만 5000명
• 2025년 목표 인원: 15만 명

기존보다 약 2배 이상 확대된 지원 규모로 근로자들의 참여 기회가 대폭 증가했습니다.

② 지원 대상 확장

• 지원 대상: 중소기업, 소상공인, 비영리단체, 사회복지법인 및 시설 근로자
• 중견기업 제외: 중소기업과 소상공인의 참여를 독려하기 위해 중견기업은 지원 대상에서 제외

③ 기업부담금 상향 조정

• 5년 이상 누적 참여한 중소기업의 기업부담금: 기존 10만 원 → 15만 원
  이를 통해 신규 참여 기업에게 더 많은 기회를 제공하고 기존 참여 기업은 책임감을 갖고 휴가문화를 지속할 수 있도록 지원합니다.

 

3. 근로자와 기업이 얻는 혜택

근로자에게 주어지는 혜택

• 국내 여행 경비 지원: 숙박, 교통비, 입장권 등 모든 국내 여행 경비에 사용 가능
• 경제적 부담 완화: 적립된 40만 원을 부담 없이 사용하여 국내 관광을 즐길 수 있음
• 휴가문화 확산: 휴가를 자유롭게 계획하고 사용할 수 있는 환경 조성

참여 기업에 제공되는 혜택

• 정부 인증 혜택: 여가친화기업 인증(문체부), 일생활 균형 우수기업 인증(고용부) 신청 시 가점 부여
• 참여증서 및 홍보 기회: 우수 참여기업으로 선정될 경우 정부 포상과 우수사례집에 수록되어 기업 홍보 효과
• 기업 이미지 개선: 근로자의 복지 향상에 기여하여 긍정적인 기업 이미지를 구축

 

4. 적립금 사용 방법

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근로자와 기업이 함께 적립한 40만 원의 금액은 전용 온라인 플랫폼인 ‘휴가샵’과 전용 모바일 앱을 통해 자유롭게 사용할 수 있습니다.

사용 가능 항목

• 숙박: 호텔, 리조트, 펜션, 한옥 등 다양한 숙박시설
• 교통: 기차, 고속버스, 렌터카 등 교통편 예약
• 관광지 및 액티비티: 주요 관광지 입장권, 레저 및 체험 프로그램
• 기획여행 상품: 맞춤형 패키지 여행 상품

근로자는 자신의 일정과 예산에 맞게 자유롭게 여행 계획을 세우고 휴가를 즐길 수 있습니다.

 

5. 신청 방법과 일정

신청 기간 및 방법

• 신청 기간: 2025년 1월 24일부터 지원금 소진 시까지
• 신청 방법: 근로자 휴가지원 사업 누리집(https://vacation.visitkorea.or.kr)에서 기업 단위로 신청

"근로자 휴가지원 사업" 홈페이지 바로가기

 

신청 절차

1. 기업 신청: 기업이 사업에 참여 신청
2. 근로자 적립금 납부: 근로자가 20만 원 납부
3. 기업·정부 지원금 매칭: 기업과 정부가 각각 10만 원 추가 납부
4. 적립금 사용: 휴가샵과 전용 앱을 통해 여행 상품 구매

 

6. 참여를 망설이는 기업을 위한 추가 혜택

정부는 기업의 참여를 적극 유도하기 위해 다양한 혜택을 제공합니다. 참여기업은 단순한 금전적 지원뿐만 아니라 장기적으로 근로자 복지와 생산성 향상에 기여하는 효과도 기대할 수 있습니다.

• 대기업의 동반성장 지원: 대기업은 자체 지원 프로그램을 통해 중소기업 근로자와의 협력 관계를 강화할 수 있음
• 우수 참여기업 선정: 포상과 사례집에 수록되어 대외 홍보 기회를 얻음

 

7. 실제 참여 기업과 근로자의 사례

지난해 참여한 김모 씨(중소기업 근로자)는 “평소 여행 경비 부담이 컸는데, 이번 사업 덕분에 제주도 가족 여행을 다녀올 수 있었습니다. 적립금 덕분에 숙박과 렌터카 비용을 해결할 수 있어 큰 도움이 되었습니다.”라고 말했습니다.

참여 기업 관계자도 “근로자들의 휴가가 늘어나면서 업무 효율성도 올라가고 직원들의 만족도가 높아졌습니다. 이런 프로그램은 기업 입장에서 꼭 필요합니다.”라며 긍정적인 평가를 했습니다.

 

8. 근로자 휴가지원 사업의 기대 효과

국내 관광 활성화

• 정부 지원금 대비 약 8.9배의 경제적 파급 효과를 통해 국내 관광 및 내수 시장 활성화

근로자 삶의 질 향상

• 저비용으로 고품질의 휴가를 즐길 수 있어 근로자의 만족도와 삶의 질 향상

기업의 생산성 증대

휴가를 다녀온 근로자들의 업무 집중도 및 성과 향상으로 이어짐 

 

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9. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 근로자 개인이 직접 신청할 수 있나요?

A. 아닙니다. 근로자 휴가지원 사업은 기업 단위로 신청해야 합니다. 소속된 기업이 신청한 이후 근로자는 적립금을 사용하여 혜택을 누릴 수 있습니다.

 

Q2. 적립금을 사용하지 못하면 어떻게 되나요?

A. 적립금은 일정 기간 내에 사용해야 하며, 사용하지 않은 금액은 환불되지 않습니다. 반드시 기간 내에 모두 사용하는 것이 중요합니다.

 

Q3. 중견기업 근로자는 왜 참여할 수 없나요?

A. 이번 사업은 중소기업과 소상공인 근로자에게 집중 지원하기 위해 중견기업은 대상에서 제외되었습니다. 다만 대기업은 별도의 동반성장 지원 프로그램을 통해 간접적으로 참여할 수 있습니다.

 

 

근로자와 기업이 함께 누릴 수 있는 최고의 복지 혜택인 근로자 휴가지원 사업에 지금 바로 참여하세요. 정부와 기업의 지원으로 부담 없이 떠나는 국내 여행이 여러분을 기다리고 있습니다!

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